Чек-лист Как помочь новичку адаптироваться в организации
Главная / Все решения / Практический справочник по управлению организацией / Чек-лист Как помочь новичку адаптироваться в организации
0%
1
Коротко расскажите о миссии организации, ее основной деятельности и истории.
Перечислите текущие проекты, и на кого они направлены с упором на проект, в котором предстоит участвовать новому сотруднику.
Опишите организационную структуру и представьте сотрудника основному персоналу.
Расскажите о том, как принимаются решения, какие мероприятия предстоит посещать регулярно.
Расскажите о том, как ведется учет выполнения работы и об основных каналах коммуникации (чаты, CRM и task-менеджеры, ничего их этого)
Познакомьте с помещением, рабочим местом и офисной техникой.
Расскажите о правилах работы с офисной техникой.
Расскажите о требованиях к графику работы, когда принято приходить и уходить, какое время выделяется для обеда.
Проведите инструктаж безопасности, если он необходим.
Расскажите об информационных ресурсах организации, где хранится информация о проектах, задачах и рабочих процессах, у кого и где можно получить дополнительную информацию
Расскажите о зоне личной ответственности нового сотрудника и о перспективах и возможностях для роста в будущем
Назначьте наставника, которому можно будет задать вопросы