Чек-лист компетенций сотрудников НКО, необходимых для инновационного развития
Главная / Все решения / Руководство по внедрению инноваций в НКО / Чек-лист компетенций сотрудников НКО, необходимых для инновационного развития
Данный чек-лист ориентирует руководителей и лидеров НКО на поддержку и формирование компетенций сотрудников необходимых для успешного развития инноваций в организаций. Результатом использования чек-листа может быть запуск программы обучения и стажировок для сотрудников для развития тех современных компетенций, которые отсутствуют у сотрудников.
0%
Чек-лист подготовлен на основе данных Всемирного экономического форума.
Сотрудники владеют комплексным подходом к решению задач
Сотрудники обладают критическим мышлением
Сотрудники креативны
Сотрудники обладают навыками управления персоналом
Сотрудники обладают навыками координации действий с коллегами и третьими сторонами
Сотрудники понимают эмоции, намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные (эмоциональный интеллект)
Сотрудники обладают навыками самостоятельной оценки ситуации и принятие решений
Сотрудники ориентированы на качество обслуживания
Сотрудники обладают навыками ведение переговоров
Сотрудники обладают гибким мышлением