Бюджет командировки

По этой ссылке мы можете найти более сложную версию для подсчета затрат на отправления сотрудника в командировку.
Как отправить сотрудника в командировку
СтатьяЕд.измКол-воЦена (руб.)Сумма (руб.)
1
Оплата труда сотруднику за 1 рабочий день
1.1
Оплата труда сотруднику за 1 рабочий день
Штатному сотруднику, отбывшему в коммандировку, организация обязана начислять заработную плату. В эту строку вписывается средняя дневная зарплата. Чтобы получить значение необходимо разделить ежемесячную ЗП на количество рабочих дней. В значении \"ИТОГОВЫЕ ЗАТРАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ\" отображается итоговая сумма, которую организация тратить на сотрудника с учетом страховых взносов по ставке 30,2%
Дни
2
Оплата командировочных (суточных)
2.1
Суточные по территории РФ
По трудовому законодательству предельная сумма, которая не облагается налогом и страховыми взносами, составляет 700 рублей. Локальным актом организации может быть установлена иная сумма. Если суточные в организации составляют больше 700 рублей, то разница облагается налогом и страховыми взносами.
Дни
2.2
Суточные за границей
По трудовому законодательству предельная сумма, которая не облагается налогом и страховыми взносами, составляет 2500 рублей. Локальным актом организации может быть установлена иная сумма. Если суточные в организации составляют больше 2500 рублей, то разница облагается налогом и страховыми взносами.
Дни
3
Расходы на проезд
3.1
Проезд автотранспортом
Проезд автобусами, для отчётности необходим билет
Чел
3.2
Проезд пригородными поездами и поездами дальнего следования, для отчетности необходим билет
Проезд пригородными поездами и поездами дальнего следования, для отчетности необходим билет
Чел
3.3
Авиаперелет
Для отчётности необходимы маршрутная квитанция и посаочный талон с отметкой
Чел
3.4
Проезд личным автотранспортом (компенсация затрат на топливо)
Для отчетности необходим путевой лист и чеки на оплату ГСМ
Литры
4
Проживание
4.1
Проживание
Сутки
Итого: 0 руб.
Скачать бюджет в PDF Отредактировать